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Formation pénibilité au travail : évaluer et mettre en place un plan de prévention. POUR QUI ? Membre du CHSCT, médecin, infirmier, assistant s...
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L’embauche d’un collaborateur est une décision managériale clé et difficile. Bien recruter ne s’improvise pas ! Les managers ont intérêt à maîtrise...
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La fonction Ressources Humaines, facteur clé de l’efficacité globale de l’entreprise, nécessite plus que jamais un réel professionnalisme. Cette ...
ÉLABORATION D’UN PLAN DE FORMATION
POUR QUI ? Chef d’entreprise, DRH, RRH et personne en charge de la gestion du personnel. PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis particulier.
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