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LE PROFIL STRESS

Le révélateur de bien-être

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Le stress

Un terme malheureusement de plus en plus courant à notre époque.

Plus qu’un simple état d’esprit, il symbolise un réel mal-être qui peut toucher un individu, voire l’ensemble d’une équipe. Notre tout nouvel outil éponyme entend bien apporter des éléments de réponse concrets afin d’intervenir face aux potentielles sources de tension.

Cette outil a pour objectif d’évaluer le niveau de stress, en repérant les 7 facteurs de stress individuels ou collectifs. Pour aller plus loin, le profil stress permet de résoudre ces sources de tensions dont les signes peuvent être physiques, émotionnels, cognitifs ou comportementaux.

  • Identifier les sources de stress
  • Eviter les facteurs de tensions
  • Apprendre à gérer la pression
  • Mettre au coeur de votre stratégie votre bien-être et celui de vos équipes
  • Appliquer une solution collective et durable pour vos équipes, …

Les résultats obtenus par cette évaluation peuvent être analysés de façon individuelle ou collective afin de déterminer le quotient de stress d’une organisation. Dès lors, une série d’actions peuvent être établies et menées pour permettre de retrouver une stabilité, et aux individus de s’épanouir dans leurs métier.

Identifier les sources de tension est primordial pour le bon fonctionnement d’une équipe en difficulté. L’outil développé par TTI Success Insights permet de repérer sept facteurs de stress différents, permettant ainsi la mise en place d’un plan d’intervention adapté.

  • Le stress lié à la demande résultant d’une mauvaise définition des postes, une charge de travail excessive, etc…
  • Le stress lié à la balance entre efforts et récompenses généré par le sentiment de ne pas être récompensé à sa juste valeur comparé aux efforts entrepris ;
  • Le stress lié au manque de contrôle dû à une trop grande responsabilité portée sur les épaules, ou une incapacité à contrôler son environnement ;
  • Le stress lié au changement d’organisation apporté par les effets d’une restructuration, le changement de style de leadership ;
  • Le stress lié au manager qui se traduit par une pression démesurée opérée sur l’individu, imposée par un supérieur ;
  • Le stress lié au manque de soutien ;
  • Le stress lié à la sécurité de l’emploi résultant d’une peur accrue de perdre son travail.

Conscients des problématiques actuelles rencontrées par le monde entrepreneurial, le profil stress est un outil complet et, surtout, polyvalent.

Le bien-être en entreprise est une notion indispensable, c’est pourquoi l’évaluation vous permettra de repérer les potentielles sources de tension qui détériore la motivation et la productivité de vos équipes.

Notre outil stress vous permettra de trouver des solutions aussi sur le côté managérial de votre entreprise qu’en coaching et ce, sur des profils individuels comme collectifs.

Comment ça marche ?

Un test rapide et accessible

TEST EN LIGNE

La personne répond à un questionnaire rapide et accessible en ligne.
Les rapports des résultats sont confidentiels et individuels, et remis à la personne à l’occasion d’un débriefing personnalisé.

LE RAPPORT

Le rapport de cet outil développe comment l’individu réagit face à des problèmes ou des défis, comment il persuade les autres, comment il réagit face aux évolutions de l’environnement, aux règles et procédures.

LE TESTER

Le profil STRESS vous intéresse ? Vous souhaitez effectuer un test et évaluer par vous-même sa pertinence ? Contactez-nous !

VOTRE PROBLÉMATIQUE ?

Vous voulez abolir la pression et le stress dans votre quotidien professionnel et celui de vos équipes ? Vous désirez augmenter le bien-être au travail de vos collaborateurs ? Vous cherchez à comprendre les sources de tension détériorant la motivation et les objectifs dans votre organisation ?

LA RÉPONSE : LE PROFIL STRESS !

Conscient des problématiques actuelles rencontrées face à la gestion du stress en augmentation et de la pression quotidienne, apprenez à identifier les sources de tension, à les éviter pour augmenter votre bien-être au travail, ainsi que celui de tous vos collaborateurs, grâce à son application collective.
> identifier les sources de stress
> éviter les facteurs de tensions
> apprendre à gérer la pression
> appliquer une solution collective et durable pour vos équipes, …