Aéroparc n°1 2 rue Icare 67960 ENTZHEIM
+339 69 32 94 42 (appel non surtaxé)
info@formaperf.eu

PASSÉ LE CAP DES 50 SALARIÉS,
QUELS CHANGEMENTS ?

DURÉE : 2 jours – 14 heures
TARIF : 1.200 € HT/personne

DESCRIPTION

La formation à l’épargne salariale permet de découvrir tous les dispositifs d’épargne salariale mis à la disposition des entreprises. Ils sont nombreux et en constante évolution. La nouvelle réforme développe les incitations sociales et fiscales pour les entreprises et les salariés. Comprendre chacun des dispositifs et savoir les utiliser à bon escient permet de générer du progrès à moindre coût.

POUR QUI ?

Dirigeant de PME – Responsable RH, Responsable du personnel – Responsable administratif et financier.

OBJECTIFS

  • S’assurer du respect des nouvelles obligations de l’employeur liées au passage du seuil des 50 salariés
  • Mettre en place les IRP* adaptées : CE, DUP, CHSCT
  • Construire les bases d’un dialogue social efficace

PRÉ-REQUIS

Connaissances en droit social.

PROGRAMME

  • 09:00 — 17:00
    Aéroparc n°1 - 2 rue Icare 67960 ENTZHEIM
    EMPLOYEUR DE MOINS DE 50 SALARIÉS : CONTRÔLER SES OBLIGATIONS LÉGALES
    Respecter les nouvelles obligations en matière de sécurité et d’administration du personnel. Mettre en place et gérer une représentation du personnel renforcée. Préparer ses négociations avec les représentants du personnel.
    • Anna_NB_S-380x380
      Anna Martino
      Directrice du Développement
  • 09:00 — 17:00
    Aéroparc n°1 - 2 rue Icare 67960 ENTZHEIM
    EMPLOYEUR DE MOINS DE 50 SALARIÉS : CONTRÔLER SES OBLIGATIONS LÉGALES
    Respecter les nouvelles obligations en matière de sécurité et d’administration du personnel. Mettre en place et gérer une représentation du personnel renforcée. Préparer ses négociations avec les représentants du personnel.
    • Anna_NB_S-380x380
      Anna Martino
      Directrice du Développement

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