LEADERSHIP
POUR MANAGER
LEADERSHIP POUR MANAGER
Manager avec le DISC®
DURÉE : 2 jours – 14 heures
TARIF : 1.080 € HT/personne
DESCRIPTION
Développer son leadership managérial suppose de s’investir dans les relations d’équipe, pour mieux comprendre les individualités et adapter le management aux besoins individuels.
Mieux se connaître en tant que manager nous permet de comprendre les besoins, et développer ainsi la motivation au sein de l’équipe.
Ce programme s’appuie sur l’outil Success Insights® et le langage des couleurs : connaissance de soi et des autres. Chaque participant évalue au préalable son profil comportemental, base du plan de progression individuel pendant la formation.
OBJECTIFS
- Identifier votre style de management
- Comprendre les motivations et les causes de démotivations des équipes
- Développer la performance des équipes en adaptant sa communication managériale
- Stimuler la cohésion au sein de l’équipe
POUR QUI ?
Ce programme s’adresse aux dirigeants, cadres, managers, responsables d’équipes en direct ou en transversal, qui souhaitent être plus efficaces dans leur management grâce à la Méthode DISC.
PRÉ-REQUIS
Être en situation de management et/ou gestion d’équipe.
PROGRAMME
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09:00 — 17:00Aéroparc n°1 - 2 rue Icare 67960 ENTZHEIMLe modèle DISC® de Marston adapté au managementLe modèle des profils comportementaux (DISC® de Marston). Mon mode de fonctionnement dans les interactions avec les autres. Les caractéristiques comportementales de mes équipes. Les besoins comportementaux de mes équipes.
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Anna MartinoDirectrice du Développement
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09:00 — 17:00Aéroparc n°1 - 2 rue Icare 67960 ENTZHEIMMise en pratique : L’entretien de motivationExercices et jeux de rôles pour comprendre les différents styles de comportements. Remise du rapport DISC© Mon profil comportemental et débriefing de groupe des résultats
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Anna MartinoDirectrice du Développement
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09:00 — 17:00Aéroparc n°1 - 2 rue Icare 67960 ENTZHEIMLes styles de managementLe management situationnel et mon profil DISC® Les forces et les limites de mon style managérial de base L’enjeu de la communication pour adapter mon style de management à la situation L’assertivité et la CNV* pour affirmer son leadership (* Communication Non Violente)
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Anna MartinoDirectrice du Développement
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09:00 — 17:00Aéroparc n°1 - 2 rue Icare 67960 ENTZHEIMMise en pratiqueJeux de rôles : Communiquer avec assertivité
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Anna MartinoDirectrice du Développement
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09:00 — 17:00Aéroparc n°1 - 2 rue Icare 67960 ENTZHEIMAdapter le management aux profils dans l’équipe :Les facteurs de motivation individuels et l’entretien de motivation : training D – I – S - C La délégation qui développe l’engagement : training D – I – S - C La reconnaissance et le feed-back : training D – I – S - C Le contrôle et la gestion des erreurs : training D – I – S - C L’entretien de recadrage : training D – I – S - C
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Anna MartinoDirectrice du Développement
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09:00 — 17:00Aéroparc n°1 - 2 rue Icare 67960 ENTZHEIMTraining :la communication managériale en couleurs DISC© : entraînements intensifs
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Anna MartinoDirectrice du Développement
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