*Maximum pédagogique : 10 personnes
Ce prix ne comprend pas les frais logistiques éventuelsDemande de devis
Programme de la formation
Construire la cohésion d’équipe
Renforcer son propre leadership et créer de la confiance
Adapter son style de management à l’équipe
Fédérer autour de valeurs communes
Exploiter le duo « maturité professionnelle » et « autonomie »
Training
S’entraîner sur un cas pratique
Utiliser l’intelligence collective
Comprendre la notion d’intelligence collective
S’approprier des outils d’intelligence collective
Solliciter la complémentarité pour développer la coopération
Training
S’entraîner aux méthodes d’intelligence collective
Développer les facteurs indispensables à la cohésion d’équipe
Instaurer les règles du jeu
Maîtriser sa communication : CNV (Communication Non Violente) – Ecoute active – questionnement
Utiliser une posture de coordinateur / facilitateur
Training
Jeux de rôle
Bâtir son plan d’action
Fixer des objectifs opérationnels pour soi et pour l’équipe
Définir une unité de mesure des résultats
Mesurer les résultats et les progrès
Moyens pédagogiques
Tous les exercices seront mis en place et animés en coaching stop&go en lien avec la situation concrète et quotidienne des participants, en sur-mesure d’après vos attentes
Alternance d’exposés théoriques et pratiques
Prédominance de la pratique
Applications pratiques propres aux cas réels et situations vécus par les stagiaires
Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe
Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe
Public
Ce programme s’adresse à toute personne, dirigeant ou manager, en situation de management d’équipe qui souhaite souder son équipe pour plus de performance