Concevoir et animer un challenge stimulant

Etape 1 : La préparation et la définition

• Définir l’objectif stratégique du challenge
• Déterminer le fonctionnement du défi
• Spécifier les récompenses
• Indiquer le support d’animation à utiliser
• Créer le règlement du jeu

Training :  S’entraîner à la phase préparatoire de création d’un challenge

Etape 2 : L’annonce et le lancement

• Quand annoncer le challenge ?
• Comment annoncer le challenge à son équipe ?

Training : Préparer l’annonce de son challenge

 Etape 3 : Le suivi et l’animation

• Suivi des résultats en temps réel
• Maintenir une communication régulière au sein de son équipe
• Dynamiser et animer ses collaborateurs pendant la durée du challenge
• Valoriser les efforts

Training : Imaginer différentes animations pour susciter l’adhésion de toute l’équipe

Etape 4 : La clôture et le bilan

• Continuer à faire vivre le challenge
• Mettre en valeur vos futurs challenges
• Editer un bilan chiffré
• Evaluer l’intérêt porté à votre challenge
• Identifier les bonnes pratiques
• Faire la remise des prix

Training : Définir ensemble les 3 valeurs fortes à partir du jeu des valeurs ajoutées

Moyens pédagogiques

• Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques
• Prédominance de la pratique
• Travaux en groupes et en sous-groupes

Modalités de validation des acquis

• Attestation de stage
• Evaluation de fin de formation