Coaching

Accompagner une personne vers l’atteinte de ses objectifs

Le coaching, c’est accompagner une personne vers l’atteinte de ses objectifs, en levant ses freins et développant ses ressources. Le coaching est souvent utilisé dans le cas des objectifs suivants :

• Etre rapidement opérationnel dans une prise de poste, une nouvelle fonction
• Mieux s’adapter aux changements dans l’entreprise
• Clarifier un objectif
• …

Dans le cadre de nos interventions, nos coachs certifiés interviennent pour un accompagnement personnalisé, en sur-mesure.
Il peut s’agir de coaching de dirigeants ou de collaborateurs de l’entreprise (le plus souvent des managers), la demande émanant soit d’un décideur interne ou du bénéficiaire du coaching. Dans tous les cas, le coaching doit avoir un objectif SMART, avec des indicateurs clairs qui vont permettre de mesurer la réussite du coaching.
Il est évident que le coaching va respecter en même temps les besoins et les valeurs du coaché et de l’entreprise.