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CREER UNE ACADEMIE DE FORMATEURS INTERNES

Contexte :

La direction de la formation interne d’un leader mondial dans l’industrie pharmaceutique souhaite professionnaliser les équipes de formateurs internes, au niveau mondial.

Solution :

Nous coconstruisons avec l’équipe en charge du projet un parcours de montées en compétences sur différents niveaux.
Dans ce parcours, d’une durée de 4 ans, chaque module correspond à une unité à valider par le formateur interne. Au fur et à mesure le formateur acquière les validations nécessaires à l’animation de certains trainings en interne.

Bénéfice :

Pour l’équipe en charge des trainings internes, centraliser le développement des compétences et maîtriser tout le process au niveau mondial représente un réel gap d’efficacité.
Grâce à cette Académie, l’entreprise à fortement renforcé la crédibilité de ses équipes de trainee, qui sortent du parcours en tant que vrais professionnels de la formation.