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ACCOMPAGNER LE NOUVEAU POSITIONNEMENT MANAGERIAL

Category:
Grande distribution

Contexte :

Un des leaders du marché de la grande distribution s’apprête à vivre une étape clé de sa transformation. La direction du développement RH souhaite développer un partenariat au niveau national pour accompagner la transformation managériale.

Solution :

Après des phases essentielles d’immersion sur le terrain pour nous imprégner du contexte quotidien des équipes, nous développons plusieurs programmes destinés à différents niveaux hiérarchiques. Que ce soit pour développer les compétences des managers de 1er niveau en magasin, professionnaliser les formateurs internes, accompagner les cadres dans une prise de poste, ou encore à convaincre en public, chaque programme est mis en place en sur-mesure et déployé au niveau national.
Pour nos équipes, 12 formateurs-coachs sont dédiés à ces programmes, sur toute la France.

Bénéfice :

Pour notre client, le bénéfice de ce partenariat réside dans une gestion au niveau national des formations orientées savoir-être. Notre niveau d’expertise de l’entreprise et de sa culture nous permet de répondre aux nouveaux besoins avec un réactivité essentielle dans l’univers de la grande distribution.
Depuis le début de notre collaboration, la confiance installée nous permet également de faire des préconisations pour des changements durables en termes de savoir-être managérial.